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首先我要阐明我自己的一个观点，就是我觉得办公室恋情是可以存在的，只要他不影响正常的工作和生活，那么办公室恋情也是同样可以产生在这个社会当中的，很多公司都严厉禁止自己公司的员工谈办公室恋情，就是因为他们害怕在爱情中有些人会感情用事，影响到自己公司的效益。但是我觉得这样做未免有点太不近人情了。
而且女老板和男下属的办公室恋情，我觉得也是非常正常的一件事情，在这个社会上女人都是比较软弱的一方，如果说女人在寻找自己爱情的时候，真的发现有一个男孩子特别适合自己，而且也能够值得自己依靠的话，那么我觉得无论这个男生的社会地位是什么样子的，只要是女生喜欢的话，那么就可以和对方谈恋爱，并不要局限于老板和下属之间的身份。
如果说你们之间老是局限于这样的身份的话，那么就会使得现在所有的爱情都会有一个特别多的局限性，而且在谈办公室恋情的时候，只要两个人把工作和生活彻底分开来，工作是工作，生活是生活，两者互相不打扰，也并不会以感情来用事的话，只要说好了这些，我觉得办公室恋情还是可以实行的。
可能很多人都觉得女老板和男下属之间的办公室恋情并不是特别的妥当，因为会让很多人感觉到，女老板有时候会感情用事，对于自己的男朋友会过多的偏心，从而忽视到其他同事的感受。但是如果说你在日常生活中看到他们两个人并没有把生活和工作交集在一起，那么我觉得你就没有必要去争论这样一个话题，而是自己做好自己的工作，总是会有升职加薪的空间。
办公室暧昧很常见，但不被认可。我们都知道大部分公司不允许办公室恋情，因为每个人的职位不一样。感情一旦产生，在处理项目或者各种事情的时候就会出现偏差，严重影响员工之间的关系话虽如此，办公室恋情还是经常发生。毕竟办公室比较封闭，男女同事经常一起处理工作
不可避免的是，他们会有很长一段时间的感情，他们不能远离，因为他们每天都来上班。有些公司的领导会对女员工有一些想法，那么领导会有什么行为和举动来证明自己喜欢你呢？办公室的上下级关系中有很多男上司和女下属。如果男老板喜欢你，可能会经常丢下你一个人加班。一旦晚上加班，办公室就没人了。这种氛围有利于培养感情，他会慢慢靠近你，关心你的生活
最重要的是他下班可以开车送你回家，这是一段独处的时间。在这里我告诉女同事，最好先集中精力处理工作，或者邀请其他同事一起加班，避免和异性领导单独加班。如果男领导一次次丢下你一个人加班，这个时候你一定要多加注意。领导的什么表现证明他喜欢你的下属，应该多关注这些行为
领导积极频繁地给你优待，或者给你一些别人没有的好处，让你走捷径。无论是男领导主动给女下属提供便利，还是女领导给男下属开绿灯，都可能有讨好对方的倾向如此频繁地刻意求爱，说明你想有进一步的了解和发展思路，此时你更应该关注下属
如果你是一个业务繁忙的领导，你也可能会单独带你出去参加各种社交聚会和聚会，他也可能会在下班后约你出去，比如加班后，请你吃宵夜，请你在某个假期进行高标准的旅游，带你和他的客户去参加聚会。当然，这些前提是你的业务能力强，否则即使他再喜欢你，也不会带你去这些场合
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