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不扎根基层可能会产生以下不良影响：
1.无法真正了解和解决基层问题：基层干部是连接上层管理者和基层群众的桥梁，如果他们没有扎根基层，就可能无法全面了解和解决基层的问题，这将会影响到政策的制定和执行。
2.失去群众基础：基层干部如果不能扎根基层，就可能会失去群众基础，无法得到群众的信任和支持，这将会影响到干部的工作开展和领导能力。
3.缺乏实践经验：基层干部只有在实践中才能积累丰富的经验，如果他们不能扎根基层，就可能会缺乏实践经验，无法有效地处理基层问题。
4.影响工作积极性：如果基层干部不能扎根基层，可能会感到工作单调、身心疲惫，从而影响他们的工作积极性。
镇组织干事是科级干部级别。
镇组织干事是镇党委组织部下属的重要职位，主要负责党的组织建设、党员管理和发展等工作。在镇政府的组织架构中，镇组织干事具有较为重要的职责和地位。
具体来说，镇组织干事级别为科级干部。在中国政府职务体系中，镇是基层政府单位，其职务级别相对较低。科级干部是镇政府的基层干部之一，是连接镇领导和基层工作人员的桥梁和纽带。镇组织干事作为科级干部，需要承担组织管理、组织协调等方面的职责，协助镇领导完成各项工作任务。
镇组织干事的职责包括但不限于以下几个方面：
1.负责党的组织建设，包括党员管理、党组织设置、党务公开等。
2.负责党员教育和培训工作，提高党员的思想政治素质和业务能力。
3.协助镇领导开展人才工作，推动人才队伍建设。
4.参与制定和实施基层组织建设规划，推动基层组织发展。
总的来说，镇组织干事是镇政府中非常重要的职位之一，其级别为科级干部，承担着组织管理、组织协调等方面的职责，为镇政府的各项工作提供重要的支持和保障。
基层干部身处农村改革发展第一线，是党和国家联系服务群众的桥梁和纽带，是解决服务群众“最后一公里”的窗户，是实施乡村振兴战略的中坚力量。作为基层干部，不仅要有为民服务的坚决信念和坚定毅力，还要拥有过硬的业务工作能力，“扎根”乡村，“深入”乡村，明确乡村振兴工作的重要性，当好乡村振兴工作的“领路人”。
努力学习，提升业务强本领。俗话说磨刀不误砍柴工，要最终实现乡村振兴，全面实现农业强、农村美、农民富，作为基层一线的干部首先要学懂弄通乡村振兴战略的相关政策知识、学习借鉴先进地区乡村振兴好的经验与做法，根据村情实际，研究发展趋势，找短板、整资源、出方案，制定符合本地发展的特色产业圈。
强化沟通，干群携手谋发展。在乡村振兴的主战场上，广大基层干部要加强与人民群众之间的联系，主动与群众沟通，帮助广大群众解决困难，在群众发展时出谋划策，用党心凝聚民心，用真心聚合民心，用亲和力集聚号召力，激励群众在乡村振兴中发挥主体作用。
不忘初心，扎根基层勇担当。乡村振兴不是一蹴而就的，广大基层干部要坚守为民服务的初心，在党中央和各级政府的领导下，稳扎稳打，面对问题时，有迎难而上的毅力；面对危机时，有挺身而出的勇气；面对失误时，有承担责任的底气，时刻坚定思想信念，常怀一颗赤子之心，为了“三农”的发展积极贡献自己的力量，为构建乡村振兴蓝图而努力。
“蹄疾而步稳，勇毅而笃行。”基层干部应该营造“前者呼，后者应，伛偻提携”、一切立足于实、一切立足于干、撸起袖子加油干、胜利就在前方的氛围和信念。以党的政策保驾护航，以振兴目标为前进动力，因地制宜，稳步推进乡村振兴战略。
作者：李孝鹏（永善县马楠乡）
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