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一、疫情期间有多少人丢了工作?985大学生找不到工作只能送外卖?

疫情期间有多少人丢了工作？因为疫情的原因导致了很多的公司也都是面临着倒闭的现象，所以在这种情况下，有很多的人也都是面临着失业的情况，很多名校所毕业的学生也都是找不到工作，最终只能够去选择一些非常普通的工作，就比如说有一些985的大学生也是找不到工作只能送外卖，但正是因为他的人间清醒，也让他收获了很多人的认可。

疫情期间有多少人丢了工作？

疫情来的真的是非常的突如其来，而因为疫情的原因也是导致了很多的公司也都是面临着倒闭的现象，因为疫情期间大家只能够封闭在家里什么都不能干，在这种情况之下，很多的公司也都支撑不住，只能面临着倒闭的现象，在这种时候有很多的人也就只能够面临着失业的情况，失业在家，所以现在有成千上万的人都因为疫情而丢了工作。

985大学生找不到工作只能送外卖

在疫情到来时期，有一位985的大学生因为找不到工作而选择了送外卖，可是这一个现象却收获了很多的认可，因为他的人间清醒让他收获了很多人的认可，有人说非常支持这位小伙，因为工作并没有贵贱之分，只要是靠自己的双手去努力打拼的，那就是最棒的，而且现如今985高校并不是真正的高人一等。

就业工作压力大

现如今社会的竞争压力是非常大的，有很多的本科毕业生也都是找不到工作的，而985，211毕业的大学生虽然说是名校毕业的，但是现如今社会的竞争压力非常大，再加上疫情的原因想要找一份工作实在是太难了，所以能够放下身段去送外卖也是一件非常正常的事情，而且送外卖又不丢人，都是打工人没有谁瞧不起谁。

二、985毕业的研究生被调去基层工作，你觉得亏吗?

985毕业的研究生被调去基层工作，你觉得亏吗？

我觉得不亏，因为只要是肯吃苦，在基层工作，也并没什么不妥，如果是这一类的高学历人群，参与到基层锻炼，可以更好的得到学习和锻炼，便于日后的工作开展。

随着时代的不断发展，人们越来越重视对下一代的教育，对公众来说，接受更高水平的教育应该是一件好事，但它带来了另一个严重的问题，那就是受教育程度更高的人才，找工作越难。

普通本科教育的就业优势不如以前，甚至有985、211大学的毕业生，都一样。找工作到处都有一堵墙。在这些学生中，有的开始了漫长的研究生入学考试和公开考试之路，另一部分则开始了为了生存，我们必须做一些基层工作，所以我们在社会上看到一些有学士学位的外卖兄弟和有硕士学位的小贩。

根据相关调查数据，很多拥有985或211大学学位的人也选择了送外卖的行业，拥虽然看起来不多，但也将近7万人，这不是要轻视外卖工人的工作，毕竟，所有的工作都值得尊重。只是送外卖是基层工作，基本上没有学历要求。然而，一些受过高等教育的毕业生争相从事基层工作，这让人感叹。

甚至还有985和211的毕业生，开始了环卫工人的工作，这项工作不仅对教育没有要求，而且对年龄的要求也很低。名校毕业生开始与教育程度较低的人一起工作，这些学生在基层做最艰苦的工作，收入微薄，与他们的教育水平不符，这种情况并不少见。

我们只能说，如果我们从不同的角度来看问题，我们会有不同的看法。因此，我们不能说谁对谁错，我们应该分析具体情况。只要你们愿意吃苦，愿意在基层工作，就没有什么错。

三百六十行，行行出状元，我们不能对一些高学历、低就业的人抱有偏见，当然我们也不能成为高学历的穷人。很少有人能从大学毕业，同时找到自己喜欢的工作。要从最基层的工作做起，一步一步走上去。即使你目前的工作不能让你满意，你也应该学会适应，并从中学习，然后用它作为跳板。

985外送员？高学历的尽头是送外卖吗

夜晚的城市灯火通明，街头的霓虹映照在湿润的地面，电动车的引擎声在街角穿梭，一个戴着海底捞制服的年轻人低头查看手机上的订单地址，蓝色的屏幕光映在他的脸上。他的履历里写着“985本科”，但他现在的身份是外送员。他低头踩下电动车的踏板，穿过城市的喧嚣，把外卖送到客户手里。

这不是小说的情节，而是海底捞最近的招聘启事引发的讨论：招聘211/985的高学历外送员，并给予相应的学历补贴。这条消息像一块石子落入池塘，舆论立刻炸开了锅。有人惋惜：“985毕业生送外卖，真是浪费人才。”也有人嘲讽：“学历再高，不还是得靠体力赚钱？”但问题真的这么简单吗？一个高学历毕业生选择做外卖员，意味着学历贬值，还是意味着社会正在重新定义人才的价值？

媒体的声音总是充满矛盾。昨天他们还在指责大学生端不起“孔乙己的长衫”，劝年轻人脚踏实地，如今又批评企业“浪费人才”，把高学历学生安排在基层岗位。但什么叫浪费？什么又叫合理？

海底捞的解释是，“所有人都要从基层做起”，这句话听起来熟悉又陌生。过去的传统行业一直有这样的晋升模式：新员工需要从一线轮岗，熟悉所有业务流程，才能有管理的资格。这不是海底捞首创，肯德基、麦当劳等国际连锁企业也是如此，甚至一些制造业巨头，如丰田、华为，也要求管培生经历一线轮岗，以了解最基础的业务。只不过，当这样的规则遇到211/985的高学历人群，便变得有些刺眼。

学历的光环，进入职场后还能持续多久？

OECD（经济合作与发展组织）的一项研究指出，在全球范围内，高等教育的通货膨胀正在发生。本科毕业生已经不再是稀缺资源，硕士、博士的就业竞争越来越激烈，企业对学历的要求自然水涨船高。根据2023年的中国高校毕业生就业报告，985高校的毕业生，有近20%最终从事的工作与学历不匹配，其中相当一部分进入了低技能行业，如外卖、直播、网约车等。

如果说10年前的985光环意味着优越的职业起点，那么在今天，学历的贬值让它变成了一块浮动资产，在职场的海洋里，它的实际价值取决于市场，而不是头衔。对企业而言，在高学历供大于求的情况下，选择更高学历的员工只是优化筛选的一部分，毕竟，当市场上硕士都比本科生多的时候，谁还会为“985”这个标签额外买单？

职业的匹配，真的那么重要吗？

海底捞的招聘条件很简单：会骑电动车，身体健康，而985、211的学历在这里并不是门槛，而是一种“加分项”，就像在餐厅里选购食材，一块普通牛排可能售价50元，而贴上“进口和牛”的标签，它就能卖到200元。但问题是，牛排的品质真的有那么大的差别吗？985的学生送外卖，比普通外送员送得更快、更准、更有服务意识吗？

在知乎上，有网友调侃：“不如让211的外送员附赠英语口语训练，或者在送餐时提供心理咨询服务，毕竟他们学了那么多知识，总不能浪费。”这个玩笑道破了一个事实——学历在某些职业上的作用，并不像人们想象中那么重要。在海底捞的体系里，学历的价值是用来储备管理人才，而不是决定谁送得更快。因此，学历补贴也许更像是一种营销策略，让企业能够筛选出更符合其文化的人才，而非简单地“浪费”一个985。

但这一切的前提是，企业真的提供了向上的通道。如果985毕业生进入海底捞，最终的职业发展仍停留在外卖岗位，那学历的贬值就不是市场的问题，而是企业的资源错配。曾经有财经记者调查过海底捞的晋升机制，发现学历越高的员工，确实更容易被提拔到管理层，但前提是，他们愿意坚持两年以上。如果只是短暂轮岗，最终还是会被淘汰回归市场。那么，这种“从基层做起”的模式，究竟是培养人才，还是消耗人才？

学历与现实的碰撞，谁才是输家？

职场的规则永远不会只围绕学历运转。一个985毕业生进入海底捞，最终的职业发展取决于个人能力、市场需求、行业发展，而不仅仅是起点。市场不会为学历买单，它只会为匹配的技能买单。在科技公司，编程能力比学历重要；在金融公司，社交资源比学历重要；在餐饮行业，执行力和服务意识比学历重要。

但学历的意义真的就此消失了吗？也许并不。对于许多普通人来说，985/211仍然是他们跨越阶层的唯一可能。它并不保证一个光辉的未来，但它提供了一张进入竞争的门票。而当这张门票被送往基层，甚至流入低技能行业，社会的教育投资是否真的得到了回报？

在深夜的街头，那个985外送员骑着电动车，在大街小巷间穿梭。或许他只是暂时的迷路，或许他已经找到了新的方向，或许他正在为未来的晋升铺路。但无论如何，他的学历只是一个背景，而不是结局。职场的规则一直在变，学历的价值一直在流动。真正的问题不是985送外卖值不值得，而是当学历失去光环之后，我们还剩下什么？

海底捞的钟摆依旧精准地摇摆，外卖订单的铃声在手机上不断闪烁，城市的夜晚依旧明亮，故事仍在继续。

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